五月，踏着骄阳烈日汹涌而至。五一长假。让这如火的夏更具风采。而今年，五一长假已经由七天缩短为三天，面对着“缩了水”的新假期，我们该何去何从？我们该是喜是忧？我们得到了什么？而我们又失去了什么？如何运用法律保障我们的一些权益？如果您有着满腹疑惑，求职网的这期五一专题，将为您的指路。新五一，新感受，让我们把今年的黄金假期，过得更加与众不同！
新时间 昔日七天“黄金周”，缩短为三日的“白银周”，有人欢喜有人忧。欢喜者乐在有了清明、端午、中秋这些更多的假日，总算可以名正言顺地过传统节日了；忧愁者则叹息少了个长假，计划得随着政策变,打乱了自己的如意算盘。
新法规国务院法制办公布了《职工带薪休假规定（草案）》，并广泛征求社会各界意见。
新的变化，总需要个过程。老百姓一时的无法适应、依依不舍的心情都是可以理解的。但改革，必定是政府经过深思熟虑，充分了解民意后才制定的。公说公有理，婆说婆有据。7-4=3，不是简单的加减法，背后牵引着巨大的社会变动。而你，无论是站在支持的一方，还是反对的一方，你都会成为其中的一员，来见证这一变革。 |
- 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天；
- 已满10年不满20年的，年休假为10天；
- 已满20年的，年休假为15天。
- 法定休假日，休息日不计入年休假假期。
- 职工依法享受寒暑假或者探亲假的，年休假假期冲抵寒暑假、探亲假假期。
- 单位根据具体情况，考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。
- 职工与单位因年休假发生的争议，依照国家有关法律、行政法规的规定处理。
| 取消黄金周，你觉得？ | |
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新计划如果说，曾经的黄金周让我们知道什么是长驱万里的奔逃，如今隔三差五的短休则恰如小步舞曲。让我们重新调整自己的生活节奏，精下心来，改大步流星为碎步慢走，培养偷得浮生半日闲的心境。做个天生购物狂？ 短线旅游换换心情？变身加班狂人补贴荷包？还是躲在自家小窝，体验忙里偷闲的乐趣？看看我们的“小贴士”，总有一样适合你！
